우리는 사람들의 삶을 더 넓고, 더 유연하게 만들기 위해 도시의 비좁은 공간에 질문을 던졌습니다.

그리고 그 해답으로 미니창고 다락이 탄생했죠.

전국 245개 지점 압도적 1위, 재이용률 94%, 누적 이용 13만 건

이 숫자들은 우리가 만들어온 방식이 틀리지 않았다는 걸 증명합니다.
공간을 다루는 방식을 바꿨고, 무인 자동화와 차별화된 UX로 그 변화를 실제 경험으로 만들어온 우리는 이제, 더 큰 질문을 던집니다.

“이 거대한 변화의 한가운데, 당신은 어떤 공간에 있을 건가요?”

도시 공간을 넓히는 우리의 혁신은 이제 2028년 800개 지점 확장, 그리고 IPO라는 거대한 공간으로 확장됩니다. IoT 연동 등 주거 패러다임을 바꾸는 하드에셋 전략을 통해, 우리는 단순한 보관을 넘어 데이터 기반 플랫폼으로 진화하고 있습니다.

빠르게 성장하는 조직에서 지분과 성과가 연결된 진짜 보상을 얻고 IPO 전후의 변화 속 핵심 멤버로서 밀도 높은 성장을 경험하며 공간을 넘어 삶의 방식까지 바꾸는 변화의 플레이어가 될 수 있는 성장·보상·경험이라는 기회를 함께할 주역들을 집중 영입 중입니다.

우리는 변화를 기회로 삼고, 불확실성 속에서도 방향을 만들어내며 익숙함보다 가능성을 택합니다.

세컨신드롬이 제안하는 새로운 공간에, 당신의 커리어의 이륙이 시작됩니다.

바로, 지금.

세컨신드롬의 서비스 Product Owner는 이러한 경험을 쌓을 수 있어요 🥳

• 고객이 다락을 선택하고 이용하는 이유를 깊이 이해하고, 보관을 넘어 일상에 꼭 필요한 서비스로 발전시키는 경험을 할 수 있어요. 기존 서비스 개선부터 새로운 부가서비스 발굴까지, 고객의 필요를 사업 기회로 연결해요.
• 서비스의 방향을 경영진과 직접 논의하고, 문제 발견부터 출시·성과 검증까지 전 과정을 주도해요. AI를 활용해 아이디어를 빠르게 검증하고, 전환율과 매출 등 직접 만들어낸 성과로 커리어를 확장할 수 있어요.

프로덕트파트를 소개합니다 🤝

• 디자이너, 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자 각 1명과 함께하는 팀이에요. PO는 팀의 목표와 우선순위를 정하고, 일하는 방식과 협업 문화를 주도적으로 만들어가요.
• AI를 실제 고객 경험과 운영에 적용하고 있어요.
  2026년 6월 업계 최초로 AI 지점·유닛 추천 시스템을, 10월에는 AI 사진 분석 기반 물품 관리 서비스 ‘디지털 인벤토리’를 출시했어요.
  AIoT 센서로 전 매장의 온습도를 24시간 자동 제어·관제하고, 자체 다이내믹 프라이싱으로 가격을 최적화해요. AI 연계 특허 3건을 포함해 자체 기술 특허 8건을 보유하고 있어요.
• 고객의 온라인 선택과 오프라인 이용을 연결하는 데이터가 있어요.
  10년 이상 누적한 오프라인 행동 데이터와 전 매장의 환경 관리 데이터를 보유하고 있어요.
  AI 추천 응답부터 실제 계약까지 이어지는 고객 여정 데이터를 바탕으로, 고객의 필요를 발견하고 개선 효과를 검증할 수 있어요.
• AI로 각자의 실행 범위를 넓히는 환경을 만들어요.
  Claude 팀 플랜을 비롯해 Gemini, Higgsfield, n8n 등 다양한 AI 도구를 실무에 활용하고, 업무에 필요한 유료 AI 도구를 지원해요.
  모든 팀이 GitHub를 활용해 업무에 필요한 도구를 직접 개발하는 시도를 하고 있어요.
  경영진도 AI 에이전트를 직접 운영하며 전사적으로 AI를 업무에 적용해요. 작은 실험을 빠르게 실행하고, 고객 반응과 지표의 변화를 관찰해 다음 개선에 반영해요.

합류 후 첫 6개월, 이런 과제를 함께 풀어가요 🚀

• 고객과 데이터를 통해 성장 과제를 찾아요.
  지점 탐색부터 계약·결제·이용으로 이어지는 여정과 고객의 목소리를 살펴보고, 이용을 망설이거나 중단하는 이유와 아직 충족되지 않은 필요를 파악해요. 생성형 AI·바이브 코딩, AI-DLC를 활용해 PRD 작성, 프로토타입 제작, 데이터 분석을 스스로 수행합니다. 손이 비는 영역은 기다리지 않고 직접 메웁니다. 
• 우선 해결할 문제와 성공 기준을 정해요.
  전환율·매출 등 핵심 지표의 현재 수준을 확인하고, 경영진·팀과 개선 목표 및 실행 순서를 구체화해요.
• 개선안을 출시하고 숫자로 검증해요.
  참여율·신뢰 지표·예약 전환·리텐션을 Mixpanel 등으로 추적하고, 가설 설정 → 구현 → 측정 → 개선의 사이클을 짧게 반복합니다.. 실제 서비스에 반영한 뒤 결과를 분석하고, 효과가 확인된 시도를 확장해 핵심 지표의 개선을 만들어요.
  
  
  
  
• 합류하시면 팀과 함께 할 업무입니다 😄
• 고객 인터뷰·이용 데이터·현장 피드백을 바탕으로 문제를 정의하고, 서비스 전략과 로드맵을 수립해요.
• 고객 가치와 사업 효과를 고려해 우선순위를 결정하고, 서비스 정책과 사용자 흐름을 구체화해요.
• 가설 단위로 안을 나눠 실험하고, Mixpanel 등으로 참여율·저장·예약 전환을 확인해 검증된 안만 확정합니다.
• 가설 수립·실험·분석을 반복하며 전환과 매출을 높이고, 고객이 다락을 지속적으로 이용할 이유를 만들어가요.
• AI를 업무 전반에 적용해 검증과 실행 속도를 높이고, 팀의 일하는 방식을 발전시켜요.
  
  
• 이런 경험을 가진 분을 적극적으로 찾고 있습니다.👓
• 7년 이상 서비스의 기획·출시·운영·개선에 걸친 생애주기를 경험하신 분
• 데이터를 직접 분석해 문제와 우선순위를 판단하고, 의사결정에 반영해 본 분
• 가설과 실험으로 서비스를 개선하고, 그 결과를 지표로 확인해 본 분
• 다양한 직군과 목표를 맞추고, 문제 해결부터 결과 확인까지 주도해 본 분
• 이런 경험이 있다면 더욱 환영합니다.🙌🏻
• 매출 목표를 직접 책임지고, 프로덕트·영업·마케팅을 묶어 성과를 낸 분이면 더 좋아요!
• 새로운 서비스를 0에서 1로 만들어 출시하고, 실제 고객의 반응을 바탕으로 발전시켜 본 분이면 더 좋아요!
• AI를 활용해 기획부터 구현·배포까지 직접 진행해 본 분이면 더 좋아요!

• ⚡근무 조건
• 고용 형태 : 정규직(수습기간 6개월)
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• 🛤️채용 여정

1. 📜서류지원

2. 🗣️직무 인터뷰

3. ✨컬처핏 인터뷰

4. 💖처우 협의와 레퍼런스 체크

5. ☺️최종합격

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• 💡지원 전 함께 확인해 주세요
• 모든 채용 절차는 해외 여행 및 출장에 결격사유가 없는 분에 한해 진행됩니다.
• 제출된 입사지원서, 경력기술서, 자격증 및 기타 증빙서류의 내용이 사실임을 전제로 채용 절차가 진행됩니다.
제출 서류 또는 기재 내용에 허위, 누락, 위·변조 사실이 확인될 경우 채용이 취소되거나, 입사 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
또한 해외 출장 또는 해외 업무 수행에 필요한 출입국에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 인터뷰 결과는 7일 이내에 안내해드리고 있습니다.
• 채용 포지션에 따라 채용 절차가 변경 될 수 있습니다.